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  • 16年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:200—500人
  • 成立日期:2003年12月25日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責: 
    1、協助上級建立健全的招聘、培訓等人力資源制度;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、制定招聘工作流程,負責員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    4、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    5、建立員工關系,協調好員工與管理層的關系;
    6、完成上級領導臨時交辦的其他工作。  
        
    任職資格: 
    1、男女不限,大專或以上學歷,人力資源或行政管理相關專業; 
    2、能夠承受一定的工作壓力,有招聘經驗優先。
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