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人力行政經(jīng)理 9-13K元/月有料
該崗位平均薪資 7546元/月

高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)加班費(fèi)包吃包住宿...

廣東鴻誠(chéng)健康食品有限公司 都想去榜單第38名

更新: 2025-07-30 瀏覽: 1398 人申請(qǐng)：18人

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廣東鴻誠(chéng)健康食品有限公司

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4小時(shí)前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2012年8月1日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

開(kāi)機(jī)工/包裝工人力行政經(jīng)理體系主管

營(yíng)銷部

外貿(mào)客服急

財(cái)務(wù)部

應(yīng)收會(huì)計(jì) 總賬會(huì)計(jì) 急

生產(chǎn)部

普工車(chē)間管理生產(chǎn)經(jīng)理急車(chē)間主管

質(zhì)檢部

質(zhì)檢員品管經(jīng)理/主管

行政部

清潔工

倉(cāng)儲(chǔ)部

倉(cāng)庫(kù)管理員急

研發(fā)品管中心

研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān) 研發(fā)技術(shù)員

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：30歲以上-48歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌人力六大模塊：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃等計(jì)劃；
2. 建立并優(yōu)化各類制度流程：起草、修訂、監(jiān)督執(zhí)行人事行政相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程，定期復(fù)盤(pán)與迭代；
3. 全面招聘管理：盤(pán)點(diǎn)用人需求，開(kāi)拓多渠道（網(wǎng)絡(luò)、獵頭、校招等），建立人才庫(kù)，重點(diǎn)解決關(guān)鍵崗位、批量崗位招聘，縮短招聘周期；
4. 績(jī)效與薪酬：設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)及薪酬激勵(lì)方案，組織實(shí)施績(jī)效考核，分析結(jié)果并推動(dòng)改進(jìn)，控制人力成本，提升人效；
5. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：處理入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)糾紛，組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化落地，降低流失率；
6. 行政后勤統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、車(chē)輛、食堂、安保、接待、會(huì)議日常管理；
7. 預(yù)算與成本管控：編制人力及行政年度預(yù)算，監(jiān)控費(fèi)用支出，持續(xù)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)；
8. 團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)同：帶領(lǐng)人力行政團(tuán)隊(duì)，明確分工，建立高效協(xié)作機(jī)制；
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 同等崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3. 熟悉勞動(dòng)法及地方用工政策，能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛；
4.精通人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效、員工關(guān)系；
5.熟悉行政后勤各模塊管理流程；
6.良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、問(wèn)題解決與抗壓能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)廣東鴻誠(chéng)健康食品有限公司鷗汀街道鐵洲社區(qū)宮前巷2號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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