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該崗位平均薪資 8624元/月

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  • 12年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:生產/制造業
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數:100—200人
  • 成立日期:2011年1月4日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責公司人才招聘全流程,包括員工的招聘、培訓、考核以及入轉調離等員工生命周期管理工作;
    2、深入了解業務部門用人需求,制定并執行招聘計劃;
    3、維護和拓展招聘渠道,提升招聘效率與質量;
    4、員工檔案的整理、歸檔及管理維護,部門人事報表的制作及統計;
    5、協助領導完成階段性模塊工作。
    任職要求:
    1、大專或以上學歷,優先;
    2、2年以上人力工作經歷,1年以上制造業行業經驗,能夠獨立開展招聘工作,有工人招聘經驗優先;
    3、具備良好的溝通與協調能力、團隊合作精神及高度目標感,能與團隊成員有效溝通,推動解決問題;
    4、能夠適應制造型企業節奏及文化,對制造業有一定認知。
    此崗位工作以招聘為主,招聘崗位包含但不限于車間一線崗位、技術崗及職能崗位。
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